此前，我觀看了2021企業(yè)文化賦能廣西國企改革三年行動系列線上直播課程——《課程四：國有企業(yè)如何在改革發(fā)展中貫徹新發(fā)展理念》。通過中國企業(yè)文化研究會王廣老師生動的講述，結(jié)合自身工作崗位的實際情況，也讓我有了一些學(xué)習(xí)感悟。

我們黨在2015年10月十八屆五中全會中提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念。這是我們黨將馬克思主義基本原理同中國具體實際和時代特征相結(jié)合的理念結(jié)晶，體現(xiàn)了今后五年乃至更長時期我國的發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點，深刻揭示了實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路。在這樣的指導(dǎo)思想之下，我們在工作中必須牢固樹立并切實貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，才是與時俱進(jìn)、順勢而為。

結(jié)合自己所負(fù)責(zé)的信息化板塊工作，發(fā)現(xiàn)原來自己一直在貫徹落實新發(fā)展理念。隨著集團(tuán)本部信息化建設(shè)的要求不斷深化，從2018年上線運行的OA系統(tǒng)到2020年上線運行的HR系統(tǒng)，到即將推廣的檔案管理系統(tǒng)，都遵循著由集團(tuán)本部采購實施完成后推廣并授權(quán)各子公司使用的模式，實現(xiàn)了信息化系統(tǒng)的共享，不僅降低了采購成本，整合了資源，符合資源共享、綠色開放的新發(fā)展理念。只要我們在日常工作中，積極主動地配合集團(tuán)本部的工作要求，并結(jié)合自身的崗位職責(zé)，努力推動各信息化系統(tǒng)的建設(shè)，使各信息化系統(tǒng)為各業(yè)務(wù)工作開展而服務(wù)，就是在牢固地貫徹和切實落實新發(fā)展理念。

王廣老師還講到：企業(yè)發(fā)展要與員工發(fā)展同步，要鼓勵員工參與到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，要充分調(diào)動員工的積極性。處于員工層級的我，不太理解如何將企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展進(jìn)行同步，但我可以努力去做到了解、掌握并跟隨公司的發(fā)展歷程，關(guān)心并關(guān)注公司的每一個決議和政策變動，多與各層級領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，由此去思考和尋找什么樣的方向是適合自己的發(fā)展，思考如何將自己的價值最大化發(fā)揮出來，從而為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。